Mission, Vision & Valeurs

Mission

La mission de l’OFNAC consiste à prévenir et réprimer la corruption et les pratiques assimilées, à promouvoir la bonne gouvernance, et à appuyer les autorités judiciaires et administratives par le traitement des réclamations, le conseil et l’investigation sur des faits présumés constitutifs d’infractions relevant de sa compétence.

Concrètement, cette mission se décline en trois volets complémentaires :

Prévenir. L’OFNAC agit en amont de la corruption : information, éducation et communication sur la lutte contre la corruption, l’enrichissement illicite et les pratiques assimilées ; contrôle des déclarations de patrimoine des personnes assujetties ; avis et recommandations aux autorités publiques sur les réformes et mesures propres à renforcer l’intégrité.

Détecter et réprimer. L’Office collecte, analyse et met à la disposition des autorités judiciaires les informations relatives aux faits de corruption et d’enrichissement illicite. Il mène des enquêtes, peut geler et saisir les biens en lien avec ces infractions, et transmet les dossiers aux juridictions compétentes.

Protéger et mobiliser. L’OFNAC reçoit les réclamations des citoyens, recueille les signalements des lanceurs d’alerte et garantit leur protection, et développe une coopération active avec les institutions nationales et internationales engagées dans la même cause.

Cette mission ne se limite pas à combattre la corruption lorsqu’elle survient. Elle porte une ambition plus large : faire reculer durablement les pratiques contraires à la probité en construisant, avec l’ensemble des acteurs publics, privés et citoyens, les conditions d’une gouvernance intègre, condition indispensable d’un développement économique et social durable pour le Sénégal.

Vision

La vision du Président est de « faire de l’OFNAC un organisme au service du citoyen, garant de l’intégrité publique et privée pour un développement économique et social durable ».

Cette ambition traduit un choix assumé : la corruption demeure l’adversaire à combattre, mais l’intégrité devient l’horizon à construire. Sans jamais renoncer à la fermeté face aux comportements répréhensibles, l’OFNAC entend faire émerger une culture nationale de l’intégrité, dans laquelle la probité n’est plus seulement une obligation légale, mais une valeur partagée, reconnue et valorisée par l’ensemble de la société.

À ce titre, l’OFNAC se veut un organe de référence qui :

  • limite les risques de corruption, de pratiques assimilées et d’infractions connexes, en promouvant l’intégrité des agents, la transparence de l’action publique et la redevabilité des secteurs public et privé ;
  • améliore la collaboration avec les organisations de la société civile et les partenaires internationaux dans les actions de prévention ;
  • s’appuie sur les institutions locales, les lanceurs d’alerte et les organes d’audit et de contrôle, pour une meilleure synergie d’action ;
  • renforce la contribution à la répression, par la détection, la saisie et le gel des instruments et produits de la corruption.

Cette vision s’inscrit en cohérence avec les engagements internationaux du Sénégal (la Convention des Nations Unies contre la Corruption et la Convention de l’Union africaine sur la prévention et la lutte contre la corruption) ainsi qu’avec le référentiel national de l’Agenda de Transformation « Sénégal 2050 », qui place la bonne gouvernance et l’engagement africain au cœur de la transformation systémique du pays.

Faire de l’intégrité un projet collectif, et non la seule affaire de l’OFNAC : telle est l’ambition qui guide, chaque jour, l’action de l’Office.

Valeurs fondamentales

La réalisation de la vision de l’OFNAC repose sur l’appropriation, par chacun de ses membres et agents, de valeurs communes. Elle s’appuie également sur des principes transversaux qui guident l’action et la communication de l’Office : la transparence, l’inclusion et la redevabilité.

Exemplarité et engagement

Les membres et agents de l'OFNAC ne sauraient se contenter de résultats médiocres ; ils aspirent à l'excellence dans l'exercice quotidien de leurs fonctions.

Intégrité

Se comporter avec honnêteté, transparence et équité, conformément à des principes moraux inébranlables, au travail comme à l'extérieur.

Respect et protection du bien public

Le bien public appartient à tous ; il sert l'intérêt général, dans le respect de la liberté, de la gratuité et de l'égalité.

Performance et promotion du mérite

L'évaluation et la promotion du personnel découlent systématiquement de la performance et du mérite de chacun, sans favoritisme.

Impartialité et responsabilité

Les membres et agents exercent leurs missions en toute indépendance, sans instruction d'aucune autorité, et assument pleinement leurs décisions.

Reddition des comptes

Chaque année, l'OFNAC transmet son rapport d'activités au Président de la République et le rend public.

Plan stratégique de Développement 2026-2030

Objectifs stratégiques

Pour traduire en actions concrètes sa vision et ses missions, l'OFNAC a défini, dans son Plan stratégique de Développement 2026-2030, quatre objectifs stratégiques, chacun rattaché à une orientation et porteur d'un résultat attendu pour le pays.

1 · Prévention et communication

Restaurer la confiance et l'engagement citoyen en faveur de la lutte contre la corruption

Faire adhérer les populations et les acteurs clés à la lutte contre la corruption, encourager l'adoption de comportements intègres et favoriser le signalement des pratiques corruptives.

2 · Investigations et déclaration de patrimoine

Optimiser l'efficacité de la chaîne détection-investigation et le système de déclaration de patrimoine

Une détection plus rapide et un traitement plus efficace des cas de corruption, et un système de déclaration de patrimoine fiable et vérifié.

3 · Recherche et système d'information

Améliorer la production des connaissances et la qualité du système d'information

Produire des données fiables, accessibles et régulièrement actualisées, pour éclairer la décision et le suivi des politiques anti-corruption.

4 · Gouvernance et coopération

Renforcer la gouvernance, la coopération et le pilotage de la performance

Doter l'OFNAC de dispositifs de coordination, de gouvernance et de suivi de la performance fonctionnels et intégrés.

Dénonciation

Un fait vous paraît anormal ? Dites-le. Nous prenons le relais.

Le Département des enquêtes, plaintes et dénonciations reçoit votre saisine, mène l'enquête et prépare le dossier à transmettre à l'autorité judiciaire.

Vos données sont protégées par l'OFNAC dans les deux cas. En choisissant l'anonymat, vous renoncez à connaître l'avancement du dossier. En vous identifiant, vous pouvez suivre votre dossier. Aucune démarche ne vous est facturée.

Dénoncer en ligne N° Vert 800 000 900 Le statut de lanceur d'alerte est une démarche distincte · en savoir plus